ภาพหมู่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมกับคณะวิทยากรจากกรม พก. และ ศพอ.

นางสาว นพรัตน์ บุนนาค เจ้าหน้าที่การเงิน ฝ่ายงานธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วมสาธิตภาษามือในชีวิตประจำวัน

ผู้เข้าร่วมอบรมฝึกภาษามือไทยที่น่าจะใช้ชีวิตประจำวันอย่างกระตือรือร้นในเซสชั่น

APCD, in collaboration with DEP conducted Sign Language Session for UNESCO Staff, at UNESCO Regional Office, Bangkok

On 10 September 2026, the Asia-Pacific Development Center on Disability (APCD), in partnership with Department of Empowerment of Persons with Disabilities (DEP) and UNESCO Bangkok Office, organized a short session on Sign Language in commemoration of International Day of Sign Languages at UNESCO Office. Participants included twelve diverse UNESCO Staff. Session facilitators consist of Ms. Prim Kaewpradub, International Relations Officer and Mr. Warit Payaksiri, Assistant International Relations Officer from DEP as well as Ms. Noppharat Bunnak, Accounting Officer, Disability-Inclusive Business and Ms. Supaanong Panyasirimongkol Networking & Collaboration Officer from APCD.

This session provides a comprehensive guide aimed at fostering inclusivity, awareness, and better communication within the workplace and broader community. The session opens by introducing Deaf Culture, exploring its distinct identity, core values, and community structure to build a foundation of empathy and cultural understanding. It then transitions into Challenges to Action, addressing common societal barriers, misconceptions, and practical steps organizations can take to create more accessible environments.

Participants are introduced to Basic Sign Language, gaining hands-on practice with practical signs designed for everyday interactions. To bridge theory and reality, the presentation features Lived Experiences, sharing personal narratives and real-world insights into the daily lives and perspectives of Deaf individuals. The session concludes with an interactive Q&A, offering an open space for participants to clarify doubts, discuss key takeaways, and engage directly with the material.

Participants showed active participation throughout the session, with many expressing a deeper understanding to advance inclusion.

นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร ศพอ. กล่าวต้อนรับและให้ข้อมูลด้านความเป็นมาและการทำงานของ ศพอ. ในระดับภูมิภาค

นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร ศพอ. กล่าวต้อนรับและให้ข้อมูลด้านความเป็นมาและการทำงานของ ศพอ. ในระดับภูมิภาค

นายสมชาย รุ่งศิลป์ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาชุมชน (CDD) นำเสนอพันธกิจ โครงการริเริ่มระดับภูมิภาค และแนวทางการพัฒนาที่คนพิการมีส่วนร่วมในกิจกรรม APCD

นายสมชาย รุ่งศิลป์ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาชุมชน (CDD) นำเสนอพันธกิจ โครงการริเริ่มระดับภูมิภาค และแนวทางการพัฒนาที่คนพิการมีส่วนร่วมในกิจกรรม APCD

คณะศึกษาดูงานจากประเทศญี่ปุ่นได้สัมผัสบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรและการมีส่วนร่วมของ APCD ซึ่งบุคลากรที่มีความพิการและไม่มีความพิการสามารถทำงานร่วมกันได้

นางสาวทอฝัน เดชาชัยนิมิตร ผู้ประสานงานโครงการ DIEB นำคณะเยี่ยมชมโครงการส่งเสริมการจ้างงานและธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วมในกิจกรรม APCD ณ ร้านโครงการซิกตี้พลัส ต่างๆ

นางสาวทอฝัน เดชาชัยนิมิตร ผู้ประสานงานโครงการ DIEB นำคณะเยี่ยมชมโครงการส่งเสริมการจ้างงานและธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วมในกิจกรรม APCD ณ ร้านโครงการซิกตี้พลัส ต่างๆ

นางสาวทอฝัน เดชาชัยนิมิตร ผู้ประสานงานโครงการ DIEB นำคณะเยี่ยมชมโครงการส่งเสริมการจ้างงานและธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วมในกิจกรรม APCD ณ ร้านโครงการซิกตี้พลัส ต่างๆ

คณะศึกษาดูงานจากประเทศญี่ปุ่นเยี่ยมชมพื้นที่สำหรับคนหูหนวก (Deaf Space) ณ ศูนย์ฝึกอบรม APCD และเรียนรู้ว่าการออกแบบพื้นที่ดังกล่าวสนับสนุนการสื่อสารและการล่ามภาษามือที่เข้าถึงได้อย่างไร

นักศึกษาและคณาจารย์จากมหาวิทยาลัยสตรีคริสเตียนโตเกียวร่วมถ่ายภาพหมู่กับ Ms. Ichigi Akari ผู้แทนสำนักงาน JICA ประเทศไทย และคณะเจ้าหน้าที่ ศพอ. 

Field Study Visit to APCD by Tokyo Woman’s Christian University

On 7 September 2026, APCD welcomed 16 students and faculty members from Tokyo Woman’s Christian University, Japan, for a field study visit in collaboration with JICA Thailand Office.

The visit provided an opportunity for participants to learn about APCD’s mandate, regional activities, and approaches to promoting disability-inclusive development. Mr. Piroon Laismit, APCD Executive Director, delivered the welcome remarks, followed by a briefing on APCD’s work by Mr. Somchai Rungsilp, Community Development Manager.

Tokyo Woman’s Christian University, led by Professor Koji Makino and accompanied by Ms. Ichigi Akari, Representative of the JICA Thailand Office, visited APCD. The delegation, comprising students, professors, and faculty members, visited APCD’s Disability-Inclusive Employment and Business (DIEB) initiatives at the 60+ Plus Bakery and Chocolate Café and the 60+ Plus Kitchen by CP (Charoen Pokphand Group), one of the Thailand’s largest private companies. They also explored the accessible facilities at the APCD Administration and Training Buildings.

The delegation had the opportunity to observe practical examples of DIB and conducted an interview with the chef of Thai Yamazaki Bakery who is working at APCD 60 plus Bakery by Thai Yamazaki. The interview provided insights into how workplaces can support employees with disabilities, address workplace challenges, and create an inclusive working environment for persons with different types of disabilities.

The program concluded with a knowledge exchange session, allowing participants to share reflections and lessons learned and exchange ideas on disability development. The visit concluded with a Q&A and exchange of views on inclusive development from both academic and practical perspectives. APCD appreciated the valuable opportunity to share experiences and promote continued collaboration with Tokyo Woman’s Christian University.

ผู้เข้าร่วมถ่ายภาพหมู่พร้อมโชว์ใบประกาศนียบัตรร่วมกับผู้แทนจาก TICA และ JICA รวมถึงเจ้าหน้าที่จาก APCD ตลอดจนล่ามภาษาอังกฤษ–ไทย และล่ามภาษามือศรีลังกาในพิธีปิด เพื่อเฉลิมฉลองการสำเร็จหลักสูตรการอบรม

นายสมชาย รุ่งศิลป์ นำการประชุมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างผู้เข้ารับการอบรม พร้อมทั้งชี้แจงกิจกรรมสำหรับการอบรมในสัปดาห์ที่สอง ที่รวมถึงการเข้าเยี่ยมชมงานนัดพบแรงงาน Job Fair ณ ศูนย์ราชการฯ ซึ่งจัดโดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ตลอดจนชี้แจงวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่คาดว่าจะได้รับจากการจัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plans) จากการอบรม

ผู้เข้ารับการอบรมร่วมถ่ายภาพหมู่ระหว่างเยี่ยมชมงานนัดพบแรงงาน Job Fair สำหรับคนพิการ พร้อมกับเจ้าหน้าที่ พก. กระทรวง พม. และ APCD พร้อมพานำชมงาน โดยผู้เข้ารับการอบรมได้มีโอกาสหารือกับผู้จัดแสดงเกี่ยวกับศักยภาพของคนพิการในการทำงานและการออกแบบที่คนพาการเข้าถึงและมีส่วนร่วม

Ms. Emi Aizawa ผู้เชี่ยวชาญด้าน DIEB จากประเทศญี่ปุ่น แนะนำเครื่องมือสามประเภทที่สนับสนุนการเรียนรู้เชิงรุก

Ms. Emi Aizawa ถ่ายทอดเรื่องราว “Barrier Value” ของบริษัท Mirairo และอธิบายว่านาย Toshiya Kakiuchi ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เปลี่ยนอุปสรรคด้านความพิการให้เป็นคุณค่าผ่านภาวะผู้นำและความมุ่งมั่นได้อย่างไร

Ms. Emi Aizawa ถ่ายทอดเรื่องราว “Barrier Value” ของบริษัท Mirairo และอธิบายว่านาย Toshiya Kakiuchi ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เปลี่ยนอุปสรรคด้านความพิการให้เป็นคุณค่าผ่านภาวะผู้นำและความมุ่งมั่นได้อย่างไร

Ms. Emi Aizawa และเจ้าหน้าที่ APCD ดำเนินการประชุมแบบผสมผสานร่วมกับนาย Yukio Ida แห่งบริษัท KOKUYO Co., Ltd. ซึ่งนำเสนอแนวปฏิบัติด้าน DIEB การออกแบบเพื่อคนทั้งมวล ของบริษัทในประเทศญี่ปุ่น

ผู้เข้ารับการอบรมจากประเทศอินเดียร่วมอภิปรายแบบฝึกหัดในคู่มือ TCTP 2026

ผู้เข้ารับการอบรมจากประเทศอินโดนีเซียอภิปรายเรื่องภาวะผู้นำและความเชื่อมั่นด้าน DIEB พร้อมแบ่งปันประสบการณ์จากประเทศของตนเองที่รู้จัก

ผู้เข้ารับการอบรมจากประเทศเนปาลทบทวนผลงานการจัดทำแผนที่สถานการณ์ประเทศและให้ข้อเสนอแนะอย่างขันแข็ง

ผู้เข้ารับการอบรมจากประเทศศรีลังกาอภิปรายสถานการณ์ DIEB ของประเทศและสรุปประเด็นสำคัญ

ผู้เข้ารับการอบรมจากประเทศเวียดนามนำเสนอแผนที่สถานการณ์ประเทศและสถานการณ์ DIEB ในปัจจุบัน

ผู้เข้ารับการอบรมจากประเทศไทยอภิปรายสถานการณ์ DIEB ของประเทศ โดยมีนางสาวทอฝัน เดชาชัยนิมิตร จนท. APCD อำนวยความสะดวกการแลกเปลี่ยนประสบการณ์

ผู้เข้ารับการอบรมร่วมกิจกรรมวอล์กแรลลี โดยแต่ละกลุ่มหมุนเวียนทำกิจกรรมตามฐานต่าง ๆ

นำเสนอแผนปฏิบัติการ (Action Plan) ของตนเองเพื่อส่งเสริมการจ้างงานและธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วม (DIEB) ในประเทศฟิลิปปินส์ โดยผู้เข้าร่วมจากประเทศอินเดีย อินโดนีเซีย เนปาล ศรีลังกา ไทย และเวียดนาม ได้นำเสนอแผนปฏิบัติการ (Country Action Plans) ของแต่ละประเทศเช่นเดียวกัน

นายสมชาย โชว์ข้อความในแผนงานแสดงความมุ่งมั่นของผู้เข้าการอบรมในการขับเคลื่อนงานด้าน DIEB ของแต่ละประเทศ ในระหว่างกิจกรรมแลกเปลี่ยนเครือข่ายและความร่วมมือ เพื่อเสริมสร้างความมุ่งมั่นของผู้เข้ารับการอบรม ในการส่งเสริมการจ้างงานและธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วม

ผู้เข้าร่วมจากประเทศศรีลังกาทบทวนการฝึกอบรมตลอดสองสัปดาห์และให้ข้อเสนอแนะเเนื้อหาการฝึกอบรมและการจัดการด้านต่าง ๆ

Ms. Aarushi Gambhir ผู้เข้ารับการอบรมจากประเทศอินเดีย ให้ข้อเสนอแนะเความประทับใจของโครงการ TCTP 2026 ด้าน DIEB ในฐานะผู้แทนผู้เข้ารับการอบรมในพิธีปิด เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2569

Ms. Emi Aizawa ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับหลักสูตรการอบรม พร้อมทั้งส่งเสริมและให้กำลังใจผู้เข้ารับการอบรมในการนำอาความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปประยุกต์ใช้ในประเทศของตนเอง

นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร ศพอ. กล่าวปิดและให้ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับทิศทางในอนาคตของ DIEB ในภูมิภาค

Ms. Ichigi Akari ผู้แทนจากสำนักงาน JICA ประเทศไทย กล่าวแสดงความยินดีกับผู้เข้ารับการอบรม และยืนยันอีกครั้งถึงการสนับสนุนการบูรณาการประเด็นความพิการในภูมิภาค ในพิธีปิด

นางสาวพิณ ศรีดุรงคธรรม เลขานุการกรม (พิธีปิด) เป็นผู้แทนกรมความร่วมมือระหว่างประเทศ (TICA)  กล่าวแสดงความยินดีกับผู้เข้าร่วม ขอบคุณ JICA และ APCD และยืนยันการสนับสนุนการสร้างสังคมที่คนทุคนมีส่วนร่วม

นางสาวพิณ ศรีดุรงคธรรม มอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จการอบรมจากประเทศอินโดนีเซีย

นางสาวพิณ ศรีดุรงคธรรม มอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จการอบรมจากประเทศฟิลิปปินส์

Ms. Ichigi Akari มอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จการอบรมจากประเทศไทย

Ms. Ichigi Akari มอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จการอบรมจากประเทศเวียดนาม

Ms. Ichigi Akari มอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จการอบรมจากประเทศอินเดีย

Ms. Emi Aizawa มอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จการอบรมจากประเทศเนปาล

Ms. Emi Aizawa มอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จการอบรมจากประเทศศรีลังกา

อีกหนึ่งภาพถ่ายยหมู่หลังเสร็จสิ้นพิธีปิด ผู้สำเร็จการอบรมร่วมถ่ายภาพพร้อมชูใบประกาศนียบัตรการผ่านการอบรม ร่วมกับผู้แทนจาก TICA JICA และ APCD รวมถึงล่ามภาษาอังกฤษ - ไทย และล่ามภาษามือ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของผู้ที่สำเร็จการอบรมในการนำความรู้ไปต่อยอดและเริ่มต้นการดำเนินงานด้าน DIEB ในประเทศของตนเอง ตลอดจนสานต่อและเสริมสร้างเครือข่ายและความร่วมมือด้าน DIEB ในระดับภูมิภาค

The second week of TCTP 2026 Strengthened Disability-Inclusive Employment and Business Across Asia and the Pacific.

The Third Country Training Program (TCTP) 2026 course, “Enhancing Disability-Inclusive Employment and Business (DIEB) in Asia and the Pacific,” organized 32 participants with disabilities, participants without disabilities, and personal assistants from Indonesia, the Philippines, Thailand, Viet Nam, India, Nepal, and Sri Lanka. APCD delivered the course in Bangkok from 23 August to 5 September 2026 with the cooperation of TICA and JICA.

During the second week, Japanese DIEB expert Ms. Emi Aizawa led case studies on the four DIEB pillars: Leadership, Enable, Work, and Design. Participants visited a job fair and explored topics including inclusive design, workability, digital accessibility, artificial intelligence, and business value. They also developed Country Action Plans. Peer exchanges enabled participants to compare different approaches and identify ideas for local adaptation.

Participants presented their national action plans and evaluated the training. The session also provided an opportunity for networking and collaboration while strengthening participants’ commitment to promoting DIEB in their respective countries. Participants exchanged ideas, shared experiences, and expressed their commitment to applying the knowledge and approaches gained from the training in their local contexts.

Representatives from TICA, JICA, and APCD awarded certificates and delivered closing remarks. Participants reaffirmed their commitment to advancing DIEB through the knowledge, confidence, and regional networks they gained during the training. APCD staff saw the participants off on 5 September, and they have remained connected through social media and Google Chat.

ผู้เข้ารับการอบรมและเจ้าหน้าที่ ศพอ. ถ่ายภาพหมู่ ณ ห้องประชุมอเนกประสงค์ อาคารฝึกอบรม ศพอ. เพื่อเปิดกิจกรรมศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน

นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร ศพอ. กล่าวต้อนรับผู้เข้ารับการอบรมและกล่าวเปิดกิจกรรมการเรียนรู้ พร้อมแนะนำภาพรวมของการศึกษาดูงาน

นายวัชรพล จึงเจริญ นำเสนอภารกิจ กิจกรรมสำคัญ และการดำเนินงานของ APCD ในการส่งเสริมด้านการพัฒนาความพิการอย่างมีส่วนร่วมในระดับภูมิภาค

นางสาวทอฝัน เดชาชัยนิมิตร ผู้ประสานงานโครงการ DIEB นำเสนอแนวทางการดำเนินงานของ APCD ในการเสริมสร้างศักยภาพและขยายโอกาสด้านการจ้างงานและธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วมในประเทศไทย

นางสาวศุภอนงค์ ปัญญาศิริมงคล นำคณะศึกษาดูงาน และผู้เข้ารับการอบรมร่วมได้สังเกตการทำงานของพนักงานคนพิการในกระบวนการผลิตเบเกอรี่ และเรียนรู้แนวปฏิบัติด้านการจ้างงานที่คนพิการมีส่วนร่วม

ระหว่างการเยี่ยมชมสำนักงาน ศพอ. ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้กระบวนการออกแบบบรรจุภัณฑ์ช็อกโกแลตโดยนายธนวัฒน์ ดีสวาท เจ้าหน้าที่จัดการข้อมูลและความรู้

ผู้เข้ารับการอบรมถ่ายภาพร่วมหมู่กับนางสาวทอฝัน หลังจากร่วมอุดหนุนผลิตภัณฑ์ช็อกโกแลตและเบเกอรี่ของ ศพอ. เพื่อสนับสนุนกิจการที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของคนพิการ

นายสัมฤทธิ์ อนุภาค หัวหน้าฝ่ายชุมชนสัมพันธ์ ความหลากหลาย และกิจการเพื่อสังคม กลุ่มเซ็นทรัล ถ่ายทอดแนวปฏิบัติที่ดีและมุมมองด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการส่งเสริมความพิการที่มีส่วนร่วมในภาคธุรกิจ

ผู้เข้ารับการอบรมได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและหารือแนวทางเชิงปฏิบัติในการส่งเสริมการจ้างงานและธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วม

ผู้เข้ารับการอบรมชมการสาธิตการชงเครื่องดื่มโดยพนักงานออทิสติกของโรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการฯ ซึ่งเคยผ่านการฝึกพัฒนาทักษะจาก APCD ก่อนเข้าสู่การทำงาน

พนักงานออทิสติกสาธิตการชงเครื่องดื่มตามสูตรเฉพาะของตนเอง พร้อมแสดงให้เห็นถึงทักษะและความมั่นใจที่ได้รับการพัฒนาจากประสบการณ์การทำงานจริง

นายคณิน ตั้งเติมพงศ์ ผู้จัดการทั่วไป โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการฯ ได้นำเสนอวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นขององค์กรในการส่งเสริมการจ้างงานและธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วม

นายอัษฎางค์ สุขวิเศษ ผู้จัดการทั่วไป โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ชะอำ บีช รีสอร์ท หัวหิน นำเสนอการดำเนินงานของโรงแรม พร้อมเน้นย้ำความร่วมมือกับศพอ. ในการขยายโอกาสด้านการฝึกงานและการจ้างงานคนพิการ

ผู้เข้ารับการอบรมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงานคนพิการในประเทศไทย และเปรียบเทียบกับนโยบาย ประสบการณ์ และแนวปฏิบัติจากประเทศของตน เพื่อร่วมกันค้นหาแนวทางส่งเสริมการจ้างงานที่คนพิการมีส่วนร่วม ให้ครอบคลุม และยั่งยืน

TCTP 2026 Field Study at APCD and experience a study case and good practice on DIEB by a Private Business Sector.

On 26 August 2026, morning, APCD welcomed participants of TCTP 2026 for a field study at APCD. The program introduced participants to APCD’s mission, work, and approaches to promoting disability inclusion and employment. Mr. Piroon Laismit, Executive Director of APCD, delivered the welcome remarks, followed by a presentation on APCD’s work and mission by Mr. Watcharapol Chuengcharoen, Chief of the Networking and Collaboration, Community Development Department.

Participants also learned about the Disability-Inclusive Employment and Business (DIEB) Project through a presentation by Ms. Thorfan Dechachainimit, DIEB Project Coordinator, highlighting APCD’s efforts to strengthen capacity and promote employment and business opportunities for persons with disabilities.

The field study included an APCD’s Disability-Inclusive Business (DIB) Tour, with visits to the 60+ Plus Bakery and Chocolate Café and the 60+ Plus Kitchen by CP (Charoen Pokphand Group), Thailand’s largest private company. Participants had the opportunity to observe practical examples of DIEB in action.

The program concluded with a knowledge exchange session, allowing participants to share reflections and lessons learned and exchange ideas on advancing DIEB in their respective countries. Through the field study, APCD continues to promote regional cooperation, knowledge sharing, and inclusive and sustainable employment and business opportunities for individuals with disabilities across Asia and the Pacific.

In the afternoon, participants visited Centara Life Government Complex Hotel & Convention Centre Chaeng Watthana, Bangkok, to learn good practices in DIEB. The hotel led by Mr. Kanin Tangtermphong, General Manager of Centara Life Government Complex Hotel, Mr. Asdang Sukwises, General Manager of Centara Life Cha-Am Beach Resort Hua Hin, shared his experiences and practices in employing individuals with disabilities in the hotel industry. Mr. Samrit Anupak, Head of Community Development, Inclusion and Social Affairs, Central Group, also shared perspectives on sustainable development and disability inclusion.

Central Group is one of the largest and most powerful private commercial conglomerates in Thailand such as retail, real estate, hospitality, and digital lifestyle across Asia and Europe. Central Group’s approach to disability inclusion views employment under Sections 33 and 35 not merely as a legal obligation, but as a vital mission to build an inclusive society where everyone has equal opportunities to thrive. The Group promotes inclusive employment through direct employment under Section 33 and supports self-reliance through space concessions, service contracts, and vocational support under Section 35.

Central Group also highlighted Good Goods, a contemporary craft brand under the “Central Tham” social enterprise, which creates local employment opportunities and reinvests its profits in community development while preserving Thai cultural heritage. Participants also had the opportunity to experience a barista demonstration by an employee with autism who is officially employed at Centara Life Government Complex Hotel & Convention Centre.

The study visits provided participants with practical insights into DIEB practices, while facilitating the exchange of knowledge and experiences on disability inclusion and sustainable development in Thailand.

ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม วิทยากร  ผู้แทนทางการทูต และคณะผู้จัดงาน ร่วมถ่ายภาพหมู่เป็นที่ระลึกอย่างเป็นทางการในพิธีเปิด TCTP 2026 DIEB ณ โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการ และคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ 

คุณชิดชนก มาลยะวงศ์จาก TICA กล่าวเปิดงาน โดยเน้นย้ำถึงบทบาทของ TCTP ในการเป็นเวทีสำหรับการแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ และความร่วมมือเพื่อการพัฒนาระหว่างประเทศ

คุณ Sakudo Shunsuke หัวหน้าสำนักงาน JICA ประเทศไทย เน้นย้ำถึงความสำคัญและคุณค่าทางธุรกิจที่เพิ่มขึ้นจากการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของคนพิการ ซึ่งมีส่วนช่วยขับเคลื่อนนวัตกรรมและขยายโอกาสทางธุรกิจ

คุณพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหารของ APCD กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม พร้อมเน้นย้ำถึงบทบาทของธุรกิจที่ครอบคลุมในการส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนและการไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

คุณปริม แก้วประดับ เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์ ฝ่ายความร่วมมือระหว่างประเทศ จากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) ดำเนินกิจกรรมปฐมนิเทศเพื่อส่งเสริมการสื่อสารที่ครอบคลุมและเปิดรับความหลากหลาย ตลอดจนการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมทุกคน

คุณสว่าง ศรีสม วิทยากรชาวไทยให้ความรู้การฝึกอบรมด้านความเสมอภาคสำหรับคนพิการ (Disability Equality Training: DET) โดยส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมท้าทายความเชื่อเหมารวม และสร้างความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของคนพิการ อุปสรรค และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปราศจากอุปสรรค

คุณ Tingting Chen จากคณะกรรมาธิการเศรษฐกิจและสังคมแห่งสหประชาชาติสำหรับเอเชียและแปซิฟิก (UNESCAP) ได้แบ่งปันแนวโน้มในระดับภูมิภาค การพัฒนาด้านนโยบาย และแนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับการจ้างงานและการประกอบธุรกิจที่ครอบคลุมคนพิการ

คุณ Stefan Trömel จากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ได้นำเสนอมุมมองในระดับโลกและระดับภูมิภาคเกี่ยวกับการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการอย่างครอบคลุมในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก

คุณ Yukio Ida จากบริษัท KOKUYO Co., Ltd. ได้แบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีและบทเรียนจากประเทศญี่ปุ่นในการส่งเสริมการออกแบบอุปกรณ์ช่วยเหลือ เพื่อเสริมสร้างสถานที่ทำงานให้เข้าถึงได้สำหรับทุกคน

คุณ Lee Hui Lin จาก SPD Singapore ได้นำเสนอแนวโน้มที่กำลังเกิดขึ้นและแนวทางการปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับการจ้างงานคนพิการอย่างทั่วถึงในประเทศสิงคโปร์

ผู้ร่วมเสวนาจากกรม พก. และมูลนิธินวัตกรรมทางสังคมได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับการขับเคลื่อน DIEB ในประเทศไทย และหารือถึงบทบาทของภาครัฐ ภาคธุรกิจ และภาคประชาสังคมในการส่งเสริมการจ้างงานที่ครอบคลุม

วิทยากรรับเชิญและผู้ดำเนินรายการได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับการให้คำแนะนำด้านการจ้างงาน (job coaching) การทำงานร่วมกันของหลายภาคส่วน และโครงการส่งเสริมการจ้างงานที่ครอบคลุมในประเทศไทย

ผู้แทนจากเวียดนามนำเสนอรายงานประจำประเทศ พร้อมแบ่งปันความท้าทาย ความสำเร็จ และโอกาสของประเทศที่เกี่ยวข้องกับ DIEB

คุณ Tran Van Ninh ได้ร่วมอภิปรายโดยแบ่งปันประสบการณ์จากการปฏิบัติจริงและตอบคำถามของผู้เข้าร่วมท่านอื่นๆ

คุณ Maho Harada จากสำนักงานใหญ่ JICA ได้ให้ข้อคิดเห็นในฐานะผู้เชี่ยวชาญ พร้อมข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ในช่วงการนำเสนอรายงานของแต่ละประเทศ

คุณทอฝัน เดชาชัยนิมิต ดำเนินกิจกรรมสะท้อนการเรียนรู้เพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำแนวคิดสำคัญไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม

ผู้เข้าร่วมจากนานาประเทศร่วมอภิปรายกลุ่มและฝึกภาคปฏิบัติผ่านการสวมบทบาท เพื่อประยุกต์ใช้แนวคิด DIEB กับสถานการณ์จริง

ผู้เข้าร่วม วิทยากร และคณะผู้จัดงาน ได้ร่วมสร้างมิตรภาพและความสัมพันธ์อันดีในระดับภูมิภาค ผ่านกิจกรรมสร้างเครือข่ายและแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมในยามค่ำคืนริมแม่น้ำเจ้าพระยา พร้อมงานเลี้ยงอาหารค่ำที่ได้รับการสนับสนุนจาก TICA

ภาพหมู่ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม พร้อมด้วยผู้แทนจากสถานเอกอัครราชทูตอินเดีย ฟิลิปปินส์ และศรีลังกา ตลอดจนผู้แทนจาก TICA, JICA และ APCD

คุณศิริพร ประเสริฐชาติ พร้อมด้วยล่ามภาษามือช่วยให้การสื่อสารเป็นไปอย่างทั่วถึงตลอดพิธีเปิดและโครงการฝึกอบรม
 

TCTP 2026 Advanced Disability-Inclusive Employment and Business in Asia and the Pacific

The Third Country Training Program (TCTP) 2026 course, “Enhancing Disability-Inclusive Employment and Business (DIEB) in Asia and the Pacific,” brought together 32 participants with and without disabilities including their personal assistant (PA) from Indonesia, the Philippines, Thailand, Viet Nam, India, Nepal, and Sri Lanka. The program took place in Bangkok from 23 August to 5 September 2026. The Asia-Pacific Development Center on Disability (APCD) delivered the course in cooperation with the Thailand International Cooperation Agency (TICA) and the Japan International Cooperation Agency (JICA).

During the first week, participants learned from UN agencies, government bodies, organizations of persons with disabilities, civil society groups, businesses, social enterprises, and experts from Thailand, Japan, USA and Singapore. Through lectures, panel discussions, workshops, hybrid sessions, and field visits, they explored disability rights, inclusive employment, job coaching, workplace accommodation, entrepreneurship, accessibility, mobility, and inclusive business. They also examined Thailand’s DIEB ecosystem and identified how supportive policies, committed leadership, inclusive organizational cultures, and cross-sector partnerships expanded sustainable opportunities for persons with disabilities.

During the second week, Japanese short-term Expert or Independent consultant on DIEB, Ms. Emi Aizawa facilitated Japanese case studies introduced the DIEB pillars of Belief, Enable, Work, and Design. Participants attended a job market fair, explored inclusive design, digital accessibility, artificial intelligence, and business value, and prepared Country Action Plans for their national contexts. Peer exchanges allowed them to compare approaches and identify practical ideas for local adaptation.

Participants left with clear takeaways: meaningful inclusion required designing with persons with disabilities, not for them; sustainable DIEB relied on shared responsibility and strong partnerships; accessibility supported innovation and business growth; and lasting progress depended on realistic action plans, local capacity, evidence, feedback, and consistent follow-up.

นายพิรุณ ลายสมิต และคุณวิไลเลขา สมปราชญ์ รับป้ายรับรอง "อร่อยเลิศกับคุณหรีด" สำหรับโครงการครัว 60+ พลัส

รายการแนะนำโครงการครัว 60+ พลัส แก่ผู้ชม

เบื่องหลังการถ่ายทำรายการอร่อยเลิศกับคุณหรีด

คุณรพีพรรณ เหลืองอร่ามรัตน์ พิธีกรรายการ แนะนำสินค้าขายดีของโครงการ 60+ พลัส เบเกอรี่, ช็อกโกแลต คาเฟ่ แก่ผู้ชม

คุณรพีพรรณ เหลืองอร่ามรัตน์ พิธีกรรายการ มอบป้ายรับรอง "อร่อยเลิศกับคุณหรีด" แก่โครงการ 60+ พลัส เบเกอรี่, ช็อกโกแลต คาเฟ่

ทีมงานกำลังจัดเตีรยมสถานที่ถ่ายทำ

รายการอร่อยเลิศกับคุณหรีดเข้าถ่ายทำรายการ ณ APCD เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์จากโครงการ 60+ พลัส

เมื่อวันที่ 7 กันยายน 2569 รายการอร่อยเลิศกับคุณหรีด รายการโทรทัศน์ด้านอาหาร ได้เดินทางมาถ่ายทำรายการ ณ ศูนย์พัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก (APCD) เพื่อนำเสนอเรื่องราวและผลิตภัณฑ์จากโครงการ 60+ พลัส เบเกอรี่, ช็อกโกแลต คาเฟ่ และโครงการครัว 60+ พลัส

ในการถ่ายทำ รายการได้นำเสนอและชิมอาหารและผลิตภัณฑ์เบเกอรี่จากโครงการ 60+ พลัส พร้อมทั้งนำเสนอทักษะและผลงานของคนพิการที่มีส่วนร่วมในการดำเนินงานของโครงการ ตลอดจนโอกาสในการพัฒนาทักษะอาชีพและการมีงานทำผ่านการฝึกอบรมด้านอาชีพและการจ้างงาน

ในโอกาสนี้ นายพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหาร APCD และคุณวิไลเลขา สมปราชญ์ ผู้จัดการโครงการ 60 พลัส+ ได้ร่วมให้ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานของโครงการและผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ

การถ่ายทำครั้งนี้เป็นโอกาสในการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการ 60+ พลัส และผลิตภัณฑ์ด้านอาหารและเบเกอรี่ให้เป็นที่รู้จักในวงกว้าง พร้อมทั้งส่งเสริมความตระหนักถึงศักยภาพของคนพิการ ตลอดจนแนวทางการพัฒนาทักษะอาชีพและการสร้างโอกาสด้านการจ้างงานสำหรับคนพิการ

การประชุมออนไลน์เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ความท้าทาย และแนวทางการสนับสนุนการทำงานของ Job Coach

อาจารย์ Kevin Cook ผู้เชี่ยวชาญ Job Coach พร้อมผู้แทนจาก พก. และ ศพอ. ร่วมประชุมและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

บรรยากาศการประชุมที่เชื่อมต่อผู้เข้าร่วมทั้งในห้องประชุมและผ่านระบบออนไลน์ เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและทำงานร่วมกัน
 

DIEB Online Consultation Sessions

On 8 August and 4 September, 2026, APCD organized the online consultation sessions for job coaches trained under the Disability-Inclusive Employment and Business project in collaboration with UNESCAP and the Department of Empowerment of Persons with Disabilities. The session provided a space for the trained job coaches to share their experiences working as a job coach along with the challenges they encounter. The consultation also aims to gather information and requests from the job coaches in order to develop and strengthen the job coach system, ensuring the sustainable and effective promotion of disability employment in Thailand. Led by Mr. Kevin Cook, the Job Coach expert, with support from DEP and APCD partners, the session divided participants into three groups to capture their unique opportunities and challenges. The discussions provided valuable insights for strengthening ongoing support for job coaches and developing the Job Coach system in Thailand.