ผู้อำนวยการบริหาร ศพอ. นายพิรุณ ลายสมิต ให้สัมภาษณ์ วัตถุประสงค์ ผลคาดว่าจะได้รับ และผลกระทบแง่บวกทางสังคม ในสาระสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในด้านธุรกิจเพื่อคนพิการมีส่วนร่วม

เนื้อหาการสัมภาษณ์ดำเนินรายการโดย นายไมเคิล วอล์คเกอร์

นางสาวณัฐชญา นุชนงค์ พนักงานร้านกาแฟ สาขาทำเนียบรัฐบาล ได้ให้สัมภาษณ์ถึงกรณีตัวอย่างการจ้างงานที่เหมาะสมสำหรับทุกคน การส่งเสริมศักยภาพ และการอยู่ร่วมในสังคมอย่างมีศักดิ์ศรีของคนพิการ ซึ่งเป็นหนึ่งในผลสัมฤทธิ์ของโครงการฯ

สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรภายในร้านกาแฟฯ

ภาพถ่ายของนายไมเคิล วอล์คเกอร์และนายพิรุณ ลายสมิต ระหว่างตรวจสอบการเข้าถึงการให้บริการ

ผู้อำนวยการบริหาร ศพอ. นายพิรุณ ลายสมิต ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับอารยสถาปัตย์เพื่อรองรับการให้บริการคนพิการ

ทุกประเภท รวมถึงผู้สูงอายุ ตามแนวทางธุรกิจที่คนพิการมีส่วนร่วม

การสาธิตการเข้าถึงของผู้ใช้วีลแชร์โดยนางสาวนงนุช เมธาจิตติพันธ์ เลขานุการผู้อำนวยการบริหารฯ

การให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับบรรยาการการทำงานที่เป็นมิตรเพื่อส่งเสริมการจ้างงานและสร้างรายได้เพื่อกลุ่มคนพิการตามนโยบายรัฐบาลไทย 'เราจะไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง' รวมถึงระบบการให้บริการด้วยใจโดยคนพิการที่หลากหลาย

แสดงความยินดีและมอบเกียรติบัตรให้กับผู้ได้รับรางวัลในฐานะตัวแทนประเทศไทยไปร่วมงานระดับนานาชาติโดยอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) นางสาวธนาภรณ์ พรมสุวรรณ

ภาพหมู่ผู้เข้าร่วมคณะทำงาน คณะกรรมการตัดสิน และผู้จัดงาน

การกล่าวในพิธีปิดพร้อมคำอวยพร ของอธิบดีกรม พก.

นายสมชาย รุ่งศิลป์ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาชุมชนได้ทบทวนการฝึกอบรมระดับชาติ ในเรื่องการลดความเสี่ยงจากภัยพิบัติที่คนพิการมีส่วนร่วม ซึ่งเป็นหลักสูตรการฝึกอบรมที่ได้รับความร่วมมือระหว่างกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการกรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย และศพอ. โดยกิจกรรมดังกล่าวสอดคล้องกับเป้าหมายของยุทธศาสตร์อินชอนที่ 7 ในเรื่องการลดความเสี่ยงจากภัยพิบัติที่คนพิการมีส่วนร่วม

ทีมงานเครือข่ายและความร่วมมือของ ศพอ. แสดงรายงานการดำเนินโครงการของมูลนิธิ ศพอ.ในการดำเนินยุทธศาสตร์ อินชอนเพื่อ ‘ทำสิทธิให้เป็นจริง’ สำหรับคนพิการ ตามอนุสัญญาว่าด้วยสิทธิคนพิการ (CRPD) และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิกและสามารถดาวน์โหลดเอกสารได้ที่เว็บไซต์ ศพอ.

นางสาวศุภอนงค์ ปัญญาสิริมงคล เจ้าหน้าที่เครือข่ายและความร่วมมือ นำเสนอเอกสารผลการดำเนินโครงการศึกษาสถานการณ์บุคคลออทิสติกในภูมิภาคอาเซียน เพื่อรายงานติดตามผลการประชุมคณะทำงานครั้งล่าสุดปี 2562

ประธานกิตติมศักดิ์ของเครือข่ายออทิสติกอาเซียน (ASEAN Autism Network) Ms. Erlinda Koe ชี้แจงเกี่ยวกับ ประเด็นห่วงใยด้านการมีส่วนร่วมของบุคคลที่มีความต้องการจำเป็นพิเศษในด้านการลดความเสี่ยงจากภัยพิบัติสำหรับทุกคน

ข้อเสนอแนะของ ศพอ. ได้ถูกรวบรวมอยู่ใน “ข้อเสนอแนะจากวาระการประชุม” 

ภาพหมู่ของผู้เข้าร่วมและวิทยากรในช่วงพิธีปิดการฝึกอบรม

คุณสุนทร สุขชา จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “Tourism for All” และสาธิตวิธีการปฏิบัติต่อนักท่องเที่ยวตาบอด / ผู้พิการทางสายตา

คุณนงนุช เมธาจิตติพันธ์ เลขานุการผู้อำนวยการบริหารแบ่งปันความรู้โดยตรงเกี่ยวกับการดูแลผู้พิการทางร่างกายผ่านสถานการณ์จำลอง

ติดตามสถานการณ์แนวโน้มการท่องเที่ยวเพื่อทุกคนของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง นายธิติ จันทร์แตงผล กรรมการผู้จัดการสำนักงานอพท. เขต 3 นางสาวนงนุช เมธาจิตติพันธ์ และนายชูวิทย์ มิตรโชคดาษดา รักษาการกรรมการและนายธรรมนูญ ภาคโต กรรมการผู้จัดการอพท. 5 สำนักงาน (ซ้ายไปขวา) ในงานเลี้ยงอาหารค่ำ

อธิบดีกรมอาเซียนคุณอุศณา พีรานนท์และศ. ผู้แทนประเทศไทยประจำ AICHR ดร. อมรา พงศาพิชญ์ เป็นประธานการประชุม

องค์กรภาคประชาสังคม (CSO) ในประเทศไทยมากกว่า 10 องค์กรเข้าร่วมการประชุมและทบทวนข้อกำหนดบทบาท (ToR) ของคณะกรรมการระหว่างรัฐบาลอาเซียนว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (AICHR)

องค์กรภาคประชาสังคม แต่ละหน่วยงานให้ข้อมูลข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์กับข้อกำหนดบทบาท (ToR) ควบคู่ไปกับการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนตามวิสัยทัศน์ประชาคมอาเซียนปี 2568

อัปเดตเนื้อหาและกรอบเวลาของโครงการ

ศพอ.แลกเปลี่ยนประสบการณ์และบทเรียนที่ได้เรียนรู้เกี่ยวกับคู่มือด้านการพักผ่อนหย่อนใจ นันทนาการ และกีฬาสำหรับบุคคลออทิสติก ซึ่งเป็นคู่มือที่ใช้ได้ง่าย ไม่ซับซ้อน

ทีมงานเครือข่ายและความร่วมมือเตรียมประเด็นพูดคุยและทดสอบทางเทคนิคก่อนการประชุม

นักศึกษาเรียนรู้ความสำคัญและลักษณะที่ควรทราบของทางลาดที่สอดคล้องกับแนวคิดการลดความเสี่ยงจากภัยพิบัติที่คนพิการมีส่วนร่วมและการอพยพในสถานการณ์ฉุกเฉิน

รูปหมู่ของนักศึกษาและอาจารย์จากคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และการผังเมือง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์กับเจ้าหน้าที่ ศพอ.

แนวทางการปฏิบัติที่ดีและบทเรียนจากการเรียนรู้ในเรื่องหลักอารยสถาปัตย์โดยผู้อำนวยการบริหาร ศพอ.นายพิรุณ ลายสมิต

การตรวจสอบการเข้าถึงและดูสภาพแวดล้อมจริงโดยบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร

การหารือเกี่ยวกับความร่วมมือขั้นต่อไปจากการเรียนรู้จากประสบการณ์จริงของนักศึกษา