ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม วิทยากร  ผู้แทนทางการทูต และคณะผู้จัดงาน ร่วมถ่ายภาพหมู่เป็นที่ระลึกอย่างเป็นทางการในพิธีเปิด TCTP 2026 DIEB ณ โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการ และคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ 

คุณชิดชนก มาลยะวงศ์จาก TICA กล่าวเปิดงาน โดยเน้นย้ำถึงบทบาทของ TCTP ในการเป็นเวทีสำหรับการแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ และความร่วมมือเพื่อการพัฒนาระหว่างประเทศ

คุณ Sakudo Shunsuke หัวหน้าสำนักงาน JICA ประเทศไทย เน้นย้ำถึงความสำคัญและคุณค่าทางธุรกิจที่เพิ่มขึ้นจากการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของคนพิการ ซึ่งมีส่วนช่วยขับเคลื่อนนวัตกรรมและขยายโอกาสทางธุรกิจ

คุณพิรุณ ลายสมิต ผู้อำนวยการบริหารของ APCD กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม พร้อมเน้นย้ำถึงบทบาทของธุรกิจที่ครอบคลุมในการส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนและการไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

คุณปริม แก้วประดับ เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์ ฝ่ายความร่วมมือระหว่างประเทศ จากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) ดำเนินกิจกรรมปฐมนิเทศเพื่อส่งเสริมการสื่อสารที่ครอบคลุมและเปิดรับความหลากหลาย ตลอดจนการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมทุกคน

คุณสว่าง ศรีสม วิทยากรชาวไทยให้ความรู้การฝึกอบรมด้านความเสมอภาคสำหรับคนพิการ (Disability Equality Training: DET) โดยส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมท้าทายความเชื่อเหมารวม และสร้างความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของคนพิการ อุปสรรค และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปราศจากอุปสรรค

คุณ Tingting Chen จากคณะกรรมาธิการเศรษฐกิจและสังคมแห่งสหประชาชาติสำหรับเอเชียและแปซิฟิก (UNESCAP) ได้แบ่งปันแนวโน้มในระดับภูมิภาค การพัฒนาด้านนโยบาย และแนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับการจ้างงานและการประกอบธุรกิจที่ครอบคลุมคนพิการ

คุณ Stefan Trömel จากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ได้นำเสนอมุมมองในระดับโลกและระดับภูมิภาคเกี่ยวกับการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการอย่างครอบคลุมในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก

คุณ Yukio Ida จากบริษัท KOKUYO Co., Ltd. ได้แบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีและบทเรียนจากประเทศญี่ปุ่นในการส่งเสริมการออกแบบอุปกรณ์ช่วยเหลือ เพื่อเสริมสร้างสถานที่ทำงานให้เข้าถึงได้สำหรับทุกคน

คุณ Lee Hui Lin จาก SPD Singapore ได้นำเสนอแนวโน้มที่กำลังเกิดขึ้นและแนวทางการปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับการจ้างงานคนพิการอย่างทั่วถึงในประเทศสิงคโปร์

ผู้ร่วมเสวนาจากกรม พก. และมูลนิธินวัตกรรมทางสังคมได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับการขับเคลื่อน DIEB ในประเทศไทย และหารือถึงบทบาทของภาครัฐ ภาคธุรกิจ และภาคประชาสังคมในการส่งเสริมการจ้างงานที่ครอบคลุม

วิทยากรรับเชิญและผู้ดำเนินรายการได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับการให้คำแนะนำด้านการจ้างงาน (job coaching) การทำงานร่วมกันของหลายภาคส่วน และโครงการส่งเสริมการจ้างงานที่ครอบคลุมในประเทศไทย

ผู้แทนจากเวียดนามนำเสนอรายงานประจำประเทศ พร้อมแบ่งปันความท้าทาย ความสำเร็จ และโอกาสของประเทศที่เกี่ยวข้องกับ DIEB

คุณ Tran Van Ninh ได้ร่วมอภิปรายโดยแบ่งปันประสบการณ์จากการปฏิบัติจริงและตอบคำถามของผู้เข้าร่วมท่านอื่นๆ

คุณ Maho Harada จากสำนักงานใหญ่ JICA ได้ให้ข้อคิดเห็นในฐานะผู้เชี่ยวชาญ พร้อมข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ในช่วงการนำเสนอรายงานของแต่ละประเทศ

คุณทอฝัน เดชาชัยนิมิต ดำเนินกิจกรรมสะท้อนการเรียนรู้เพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำแนวคิดสำคัญไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม

ผู้เข้าร่วมจากนานาประเทศร่วมอภิปรายกลุ่มและฝึกภาคปฏิบัติผ่านการสวมบทบาท เพื่อประยุกต์ใช้แนวคิด DIEB กับสถานการณ์จริง

ผู้เข้าร่วม วิทยากร และคณะผู้จัดงาน ได้ร่วมสร้างมิตรภาพและความสัมพันธ์อันดีในระดับภูมิภาค ผ่านกิจกรรมสร้างเครือข่ายและแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมในยามค่ำคืนริมแม่น้ำเจ้าพระยา พร้อมงานเลี้ยงอาหารค่ำที่ได้รับการสนับสนุนจาก TICA

ภาพหมู่ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม พร้อมด้วยผู้แทนจากสถานเอกอัครราชทูตอินเดีย ฟิลิปปินส์ และศรีลังกา ตลอดจนผู้แทนจาก TICA, JICA และ APCD

คุณศิริพร ประเสริฐชาติ พร้อมด้วยล่ามภาษามือช่วยให้การสื่อสารเป็นไปอย่างทั่วถึงตลอดพิธีเปิดและโครงการฝึกอบรม
 

TCTP 2026 Advanced Disability-Inclusive Employment and Business in Asia and the Pacific

The Third Country Training Program (TCTP) 2026 course, “Enhancing Disability-Inclusive Employment and Business (DIEB) in Asia and the Pacific,” brought together 32 participants with and without disabilities including their personal assistant (PA) from Indonesia, the Philippines, Thailand, Viet Nam, India, Nepal, and Sri Lanka. The program took place in Bangkok from 23 August to 5 September 2026. The Asia-Pacific Development Center on Disability (APCD) delivered the course in cooperation with the Thailand International Cooperation Agency (TICA) and the Japan International Cooperation Agency (JICA).

During the first week, participants learned from UN agencies, government bodies, organizations of persons with disabilities, civil society groups, businesses, social enterprises, and experts from Thailand, Japan, USA and Singapore. Through lectures, panel discussions, workshops, hybrid sessions, and field visits, they explored disability rights, inclusive employment, job coaching, workplace accommodation, entrepreneurship, accessibility, mobility, and inclusive business. They also examined Thailand’s DIEB ecosystem and identified how supportive policies, committed leadership, inclusive organizational cultures, and cross-sector partnerships expanded sustainable opportunities for persons with disabilities.

During the second week, Japanese short-term Expert or Independent consultant on DIEB, Ms. Emi Aizawa facilitated Japanese case studies introduced the DIEB pillars of Belief, Enable, Work, and Design. Participants attended a job market fair, explored inclusive design, digital accessibility, artificial intelligence, and business value, and prepared Country Action Plans for their national contexts. Peer exchanges allowed them to compare approaches and identify practical ideas for local adaptation.

Participants left with clear takeaways: meaningful inclusion required designing with persons with disabilities, not for them; sustainable DIEB relied on shared responsibility and strong partnerships; accessibility supported innovation and business growth; and lasting progress depended on realistic action plans, local capacity, evidence, feedback, and consistent follow-up.