ผู้เข้าร่วมประชุมจากหน่วยงานภาครัฐ ภาคธุรกิจเอกชน องค์กรคนพิการ ESCAP พก. และ ศพอ. ร่วมถ่ายภาพหมู่ในการประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษาการพัฒนาระบบ Job Coach ในประเทศไทย (Coordinating Platform) ครั้งที่ 1 

นายสมชาย รุ่งศิลป์ กล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมและเปิดการประชุม พร้อมเน้นย้ำความสำคัญของความร่วมมือในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในประเทศไทย

Ms. Ting Ting Chen จาก ESCAP ร่วมสนับสนุนการหารือเพื่อการพัฒนาระบบ Job Coach และส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในประเทศไทย

ผู้เข้าร่วมประชุม จากกรมการจ้างงาน กระทรวงแรงงานร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ จากมุมมองของกระทรวงแรงงาน

ผู้แทนจากภาคธุรกิจเอกชน ฝ่ายแรงงามสัมพันธ์ภาครัฐ บริษัท เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป (Central Restaurant) ได้ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากมุมมองของภาคธุรกิจ โดยถ่ายทอดประสบการณ์ของบริษัทในการจ้างงานคนพิการ เพื่อสนับสนุนการส่งเสริมการจ้างงานที่ครอบคลุมคนพิการ 

นางสาวปริม แก้วประดับ นักวิเทศสัมพันธ์ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) และคณะทำงานโครงการ DIEB ดำเนินการประชุม พร้อมส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมผ่านการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ 
 

APCD and DEP Co-organized the First Coordinating Platform Members Meeting to Advance Thailand's Job Coach System.

On 14 July 2026, APCD and DEP co-organized the Coordinating Platform Members 1st meeting under the disability inclusive employment and business project. The Project is supported by 
ESCAP. The meeting marked the official launch of cross-sector collaboration among government agencies, private sector representatives, organizations of persons with disabilities (OPDs), and academia, to strengthen disability-inclusive employment in Thailand through the development of the Job Coach system.

The meeting provided an overview of the project's progress, including the completion of the policy paper, practical guide, and Job Coach training. Members were introduced to the objectives, roles, and responsibilities of the Coordinating Platform and discussed how the Platform can support the development and long-term sustainability of the Job Coach system in Thailand. Participants also exchanged recommendations on strengthening collaboration, improving information sharing, and identifying practical mechanisms to support Job Coaches and employers.

In addition, the meeting established the schedule for monthly Coordinating Platform meetings, which will serve as a monitoring and knowledge-sharing mechanism to support trained Job Coaches throughout the implementation period. Members also provided recommendations to further refine the Platform's terms of reference, ensuring clear objectives, defined roles, and practical actions for future collaboration.